Par David DEMBELE L’entreprise Trainis propose une gamme de formation dans des domaines autant nombreux que variés. Il faut citer le management au plus haut niveau, avec ses applications pratiques et performantes. Pour assurer une formation efficiente et efficace, Trainis a fait appel aux meilleurs formateurs et spécialistes internationaux Âuvrant à l’échelle planétaire sur différentes thématiques. Par le biais d’un site (www.trainis.com), accessible sur toute l’année, Trainis propose un catalogue de formation sur toute l’année. Selon ses promoteurs, il permet d’avoir accès à une expertise internationale répondant aux besoins de formation professionnelle en Afrique. Training devient « Trainis » Créé en 2008 par un couple de jeunes maliens, « 9i Training » devenu Trainis est « le premier centre de formation professionnelle continue d’envergure proposant des formations en management à l’attention des cadres et dirigeants issus des entreprises africaines. Les promoteurs partis de l’activité de distribution de matériel informatique avec « 9i informatique ». Mais les besoins du marché malien en formation continue leur ont donné de nouvelles idées. C’est ainsi qu’ils ont décidé de créer une entreprise dédiée exclusivement à la formation professionnelle. Ces jeunes entrepreneurs ont saisi l’occasion pour modifier le nom de la société en passant de Traning (formation) à Trainis qui n’est qu’un diminutif de Training. Pour le directeur général de Trainis, Daouda Coulibaly, le changement de nom s’explique tout simplement par des difficultés de prononciation et pour des besoins d’approche. Mais le plus important, dit-il, c’est parce que le créneau de la formation professionnelle est un excellent levier de développement, de promotion social et sécurité professionnelle. Présent lors de cérémonie de lancement du label Trainis, à l’hôtel Radisson, le ministre de la Formation professionnelle, Ibrahima N’Diaye a salué l’arrivée de cette entreprise qui, dit-il, vient combler un vide. Selon le ministre, la pauvreté du Mali, est essentiellement imputable à la faiblesse du niveau des ressources humaines, sinon ce n’est pas les ressources naturelles qui manquent. « C’est d’ailleurs, la raison pour laquelle le département de la Formation professionnelle a été créé », a-t-il indiqué. Notons que c’est depuis 2008 que les formations Trainis ont commencé. A nos jours, elles ont attiré plusieurs milliers de cadres et de techniciens provenant d’une trentaine de pays d’Afrique et issus du monde de l’entreprise.
