Il y a 10 ans, le centre s’est posé comme un modèle de résolution et de conciliation des litiges dans le monde des operateurs économiques. Composé de trois organes, le conseil d’orientation, le comité d’arbitrage et de conciliation et la direction aux mains de Demba Dianka, la quarantaine. « Le centre a pour mission d’organiser la résolution des litiges par voie de conciliation ou d’arbitrage, a caractère contractuel national ou international », explique Demba Dianka qui précise aussi que le CECAM n’a pas une vocation a trancher les différends seulement a organiser le bon déroulement des procédures tout en générant des ressources financières via le paiement de frais d’arbitrages à  hauteur de 1% sur le montant litigieux. De sa création a nos jours, plus d’une vingtaine de litiges ont résolus : « Tous les jours le centre est sollicité par les nombreux chefs d’entreprises. « A la différence du tribunal, les parties prenantes ont le choix de leur propre arbitre pour le règlement du litige. Au-delà  de l’orientation et la résolution des litiges le CECAM organise des ateliers et séminaires, de formations. Dernière activite en date, le 17 juin, un séminaire à  l’endroit des juristes d’entreprises sur le règlement des litiges par voie arbitrale. Aujourd’hui, le centre emploie près d’une vingtaine de personnes et s’y ajoutent les nombreux stagiaires de l’APEJ . Le CECAM a son siège à  l’ACI 2000 le quartier d’affaires de Bamako.